2020年8月29日，由永联干部学院承办的上海市青浦区社会组织骨干人才培训班圆满结束！有34名学员前往张家港、苏州、昆山、无锡交流学习，探索了解不同地区的发展模式和经验。本次培训为期4天，着眼于学员理论知识与实地参观并行教学。

“拼”出来的“张家港精神”

      在张家港，培训班学员通过理论教学了解到新形势下张家港社区的治理经验、社区组织的培育与运营模式和永联村社会组织孵化与培育的实践经验，深刻感受“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的“张家港精神”。

      学员还先后前往张家港市大新镇新时代文明实践所、张家港市汤联社区、张家港市综合展示馆 、张家港市“红堡” 组织力提升实训基地、张家港市南丰镇政治生活馆等地进行现场教学，并于8月26日晚参观夜市，考察张家港市夜经济。

“融”出来的“园区经验”

       在苏州，学员通过参观社会创新发展中心、园区景城邻里中心等地，深入学习以“借鉴、创新、圆融、共赢”为基本内涵的“园区经验”，了解苏州工业园区开发建设以来的经济社会发展成就及在公益和社会组织、资源规划、城市管理等方面可借鉴的经验。

“闯”出来的“昆山之路”

      在昆山，学员通过参观昆山市公益创新中心并对昆山市公益创新中心建设与发展经验进行互动交流，深入了解从“唯实、扬长、奋斗”到“艰苦创业、勇于创新、争先创优”，从“敢于争第一、勇于创唯一”到“四闯四责”越走越宽的昆山之路，全面学习昆山在创新技术、社会组织培育和社会创新治理方面的经验。

“引”出来的“无锡生态圈”

      由市民政局牵头，以无锡市公益创新创业园为平台，突破政府、受助人、公益性社会组织之间三角形生态关系，引导资源在政府、企业、基金会、社会组织之间更便捷的流动。在无锡，学员通过参观无锡市公益创新创业园了解到无锡社会组织资源链接的新生态圈经验。

      此次培训综合运用理论互动与现场教学等多种教学方式，引导学员加强自身建设、提升社会建设质量和管理水平，进一步加强与社会各组织之间的良性互动，更好地促进社会组织健康发展，为经济与社会发展作出应有贡献。